* Công ty chúng tôi có trường hợp nhân viên bị kỷ luật sa thải (không có quyết định cho thôi việc). Vậy nhân viên này có được trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Nếu có thì cần thủ tục gì? Bùi Quang Huy (huybq1986@gmail.com)

 - Bà Trịnh Thị Quỳnh Chi: Điều kiện để người lao động hưởng TCTN là đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc; chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật; đã đăng ký với cơ quan lao động và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động. Như vậy, người lao động chỉ cần đáp ứng đủ các điều kiện trên thì sẽ được hưởng TCTN mà không phụ thuộc nguyên nhân mất việc, thôi việc.

Truong Duc Hong (philiphong1412@yahoo.com)

* Thủ tục để được hưởng TCTN như thế nào, trong thời gian bao lâu? Nếu không hưởng thì có được cộng dồn vào lần nghỉ việc sau không?  Kiều Thị Mai Trinh (Phòng Y tế khách sạn Renaissance)

* Công ty Victoria đăng ký kinh doanh, đóng BHXH, BHYT và BHTN cho nhân viên tại Hà Nội. Văn phòng giao dịch của công ty tại TPHCM có hai nhân viên vừa nghỉ việc. Họ có thể đăng ký thất nghiệp và hưởng TCTN tại TPHCM không?  Âu Thị Hoàng Yến (Victoria  Hotel & Resorts, quận 1 – TPHCM)