• Cổng thông tin việc làm TP. HCM
  • Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ
Trang chủ
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Việc tìm người
  • Người tìm việc
  • Thủ tục Hành chính
  • Văn bản
  • Download
  • Sàn việc làm
  • Lao động việc làm
Quay lại

Cử nhân thất nghiệp tràn lan, doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực

Ngày cập nhật: 08/10/2014
Cả nước có trên 72 nghìn lao động có trình độ cử nhân trở lên thất nghiệp; ¼ thanh niên lứa tuổi 20- 24 không có việc làm ổn định. Trong khi đó, tình trạng thiếu nhân lực ở một số ngành nghề vẫn diễn ra
Cả nước có trên 72 nghìn lao động có trình độ cử nhân trở lên thất nghiệp; ¼ thanh niên lứa tuổi 20- 24 không có việc làm ổn định. Trong khi đó, tình trạng thiếu nhân lực ở một số ngành nghề vẫn diễn ra

Theo bản tin cập nhật thị trường lao động do Bộ LĐ-TB&XH cùng Tổng cục Thống kê công bố, trong quý IV-2013, cả nước có 900.000 người thất nghiệp (tăng 48.000 người so với cùng kỳ 2012) và hơn 1,2 triệu lao động trong độ tuổi thiếu việc làm. Ở nhóm lao động có trình độ cao đẳng nghề, tỷ lệ thất nghiệp là 7,68%, tăng 1,3 lần so với IV-2012 (tương đương 8.300 người); tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm lao động có trình độ cao đẳng là 6,74%, tăng 1,3 lần (khoảng 19.200 người); tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có trình độ đại học trở lên là 4,25%, tăng 1,7 lần. Như vậy, có khoảng 72.000 lao động thuộc nhóm này bị thất nghiệp so với số thất nghiệp ở quý IV-2012.

Đặc biệt, nhóm thanh niên từ 20-24 tuổi tốt nghiệp cao đẳng và đại học trở lên (sinh viên mới ra trường) có tỷ lệ thất nghiệp rất cao, lên tới 20,75%. Tỷ lệ này ở nhóm lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hơn nhiều so với không có chuyên môn kỹ thuật: 54,4% so với 39,6%.

Lý giải một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp đáng báo động của nhiều cử nhân, ông Cao Văn Sâm, Cục trưởng Tổng cục dạy nghề, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, có 5 nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng này. Một là do dự báo nhu cầu việc làm chưa chính xác. Hai là do cơ cấu đào tạo chưa căn cứ vào nhu cầu thực tiễn. Ba là do người học chưa có đầy đủ thông tin khi chọn ngành học phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Bốn, do cơ cấu trình độ đào tạo đại học chưa thích hợp với cơ cấu nhu cầu lao động. Thứ năm, nhiều em học theo phong trào mà chưa có trang bị về nhu cầu thị trường.

Trên thực tế, từ cách đây 10 năm những bản tin phân tích về thị trường lao động đã đưa ra Quốc hội cảnh báo về tình trạng thừa nhu cầu lao động. Bởi mỗi năm cả nước cho ra trường trên 200 nghìn người nghĩa gấp hơn 10 lần so với nhu cầu thực của thị trường. Nhưng trong 10 năm trở lại đây tình trạng các trường Đại học, Cao đẳng thậm chí còn phát triển ồ ạt. Có thời điểm cứ nửa tháng lại có một trường mới ra đời và các trường này lại tiếp tục mở ra các ngành nghề đào tạo nóng và khả năng tạo ra sức hút sinh viên cao như quản trị kinh doanh, tài chính kế toán…

Hệ quả của việc không tính tới nhu cầu lao động đã thấy rõ. Hiện trên cả nước có tới 72 nghìn thạc sỹ, tiến sỹ thất nghiệp. Trong khi đó, theo số liệu của Trung tâm dự báo quốc gia về việc làm, Bộ LĐ- TB &XH, năm 2014 vẫn có khá nhiều ngành khó tuyển như: Nhà chuyên môn bậc cao về ngành khoa học kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, quản lí. Phản hồi từ nhu cầu thị trường cũng cho thấy các ngành nghề yêu cầu kỹ năng phát triển thị trường, bán hàng… còn thiếu nhân lực hoặc nhân lực dù được đào tại tại các các trường chưa đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Không ít nhà tuyển dụng sau thời gian dài đi tìm nhân lực trẻ phản ánh: Cử nhân ở ta cái cái gì cũng biết nhưng không chuyên sâu trong lĩnh vực nào.

Lại có ý kiến cho rằng, sâu xa của vấn đề một phần do xã hội chọn bằng cấp. Dẫn đến nhận thức của rất nhiều gia đình và thanh niên coi đại học là con đường duy nhất kiếm sống. Nhưng để ¼ thanh niên nước ta 20 – 24 tuổi tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên thiếu việc thì trách nhiệm của những Bộ, ngành liên quan không hề nhỏ.

Lời khuyên của chuyên gia xã hội được dành cho các em học sinh chuẩn bị rời ghế nhà trường phổ thông trung học, đó là hãy suy nghĩ, cân nhắc đúng để chọn cho mình một nghề vừa hợp với sở thích, khả năng, cá tính, giá trị song và phù hợp với xu hướng phát triển nghề nghiệp của thời kỳ hội nhập và nhu cầu nhân lực của xã hội trong thời kỳ đổi mới. Để hiểu biết sâu rộng nghề nghiệp các em nên tìm hiểu thông tin từ các nhà tư vấn nghề nghiệp, các thầy cô giáo làm công tác hướng nghiệp, tham khảo ý kiến của cha mẹ, người thân, bạn bè và thực tế xã hội chứ không nên chọn tương lai của mình theo “phong trào”.

Theo báo Dân trí 

Tin khác

  • Cho thuê lao động: Khi được luật hóa sẽ có nhiều DN tham gia
  • Bấp bênh lao động làng nghề!
  • Thống kê tỷ lệ sinh viên có việc làm: Thiếu thực tế vì “bệnh” hình thức
Chuyên mục
  • Bảo hiểm thất nghiệp
  • Lao động việc làm
  • Đào tạo và dạy nghề

Cổng thông tin việc làm TP. HCM được xây dựng theo Quyết định số 199/QĐ-STTTT ngày 25/12/2012 của Sở Thông tin và Truyền thông.

Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hồ Chí Minh

Đia chỉ: 153 Xô Viêt Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

  • Fax: (028) 35 147 186 
  • Email: info@vieclamhcm.net
  • Phòng Thông tin thị trường:(028) 35 147 483 - 3840 3669 - Email: thongbaovb@vieclamhcm.net
  • Phòng Dịch vụ tư vấn quan hệ lao động: (028) 3898 2272 - 35 147 482 - Email: dichvulaodong@vieclamhcm.net
  • Phòng Giới thiệu việc làm: (028) 35 147 484 - 3510 6121
  • Phòng đào tạo: (028) 35 147 481 - 3840 6361 
  • Phòng Bảo hiểm thất nghiệp:(028) 35 147 187 - 35 147 007 

Liên kết Website

  • Việc làm KCX-KCN
  • Việc làm Thanh Niên

Thống kê

Thành viên Thành viên:
Thành viên mới nhất Mới nhất: CÔNG TY TNHH MTV DVVT TUẤN TÚ
Ngày hôm nay Hôm nay : 0
Ngày hôm qua Hôm qua : 10
Số người dùng Tổng : 187851

Người online Người dùng Online:
Khách Khách : 161
Thành viên Thành viên: 0
Tổng Tổng : 161

Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ Online
Trung tâm Dịch vụ Việc Làm thanh niên Hà Nội